摘要：       针对大数据环境下人事档案管理展开论述，探究当下的人事档案管理在涉及数据处理、保障安全、资源利用等层面出现的问题，凭借大数据技术的特性来提出相应的解决办法，构建智能管理系统、加固安全防范体系、促使档案资源深层次地加以运用等，以期改善人事档案管理的效率，安全性以及服务的价值，并促使人事档案管理工作能在大数据环境之下向高水平方向迈进。随着大数据、云计算、人工智能等技术迅猛发展，社会各个行业都在发生深刻的数字化变革，人事档案作为记载个人经历、政治思想、业务能力、工作表现等信息的文件，是组织人事管理工作的关键资料。在人才选拔、培养、使用等方面起着重要作用。传统人事档案管理模式在大数据环境下逐渐出现诸多问题，数据处理效率低、安全风险高、资源利用不充分等，已不能适应新时代人事管理工作需要。如何在大数据环境下加强人事档案管理的实践探索，成为当下急需解决的问题。