摘要：我国信息技术的不断进步对毕业生的知识结构提出了新的要求，近年来高职毕业生的岗位需求与企业的人才需求之间矛盾日益凸显，本文以陕西省高职院校的内部教育质量为出发点，借鉴国外职业教育内部质量保证体系的发展经验，对陕西省高职院校内部质量管理存在的问题及成因进行分析，推进高职院校内部质量保证体系的建立健全，保障陕西省高职院校毕业生的就业高质量就业。
比较教育研究2022年10月